Logo pl.horseperiodical.com

Kultura dawania

Kultura dawania
Kultura dawania

Wideo: Kultura dawania

Wideo: Kultura dawania
Wideo: Coffee Morning 2 ,,How to give? What does it mean to give?'' [short version] - YouTube 2024, Może
Anonim
Kultura dawania | Sfotografowany przez Grace Chon
Kultura dawania | Sfotografowany przez Grace Chon

Podobnie jak wiele nowożeńców, Blake i Heather zorientowali się, że pewnego dnia dostaną psa. Rodzice Blake'a mieli lepszą radę - powiedzieli dwaj. Ale Blake i Heather to nie tylko nowożeńcy - są mózgiem i sercem TOMS, a Blake stoi na czele przełomowej filozofii „Kup jeden, daj jeden lub jeden za jednego”, która zainspirowała falę firm zamierzających oddawać.

Buddha i Gypsy, dwa Złote Doodles, przybyli zaledwie sześć miesięcy po ślubie pary w dniu 8 września 2012 r. Trzeci pies, uratowany Golden Retriever o imieniu Canyon, poszedł za nim niedawno, podobnie jak genialny pomysł Heather, aby rozszerzyć filozofię TOMS, aby pomóc zwierzętom w potrzebie na całym świecie.

Image
Image

Nie tylko kolejny przedsiębiorcar Jako założyciel cieszącej się ogromnym powodzeniem firmy TOMS, Blake znany jest z obuwia i filantropii. Jego model biznesowy opiera się na oddawaniu i to przede wszystkim odpowiada za jego ogromny sukces. Niesamowita historia wygląda tak: po

w ciągu kilku minut po wygraniu miliona dolarów w reality show The Amazing Race, w którym brał udział ze swoją siostrą, Blake kontynuował podróż, udając się do Ameryki Południowej. Zaprzyjaźniając się z dziećmi w argentyńskiej wiosce, zauważył ich brak obuwia; Nasiona, które stały się TOMS, zostały zasiane. Wkrótce potem narodziła się jego firma wraz z mandatem do dopasowania każdej pary butów zakupionych z parą nowych butów dla potrzebującego dziecka - jeden na jednego. I to po prostu wystartowało.

Nawet były prezydent Bill Clinton był pod wrażeniem, nazywając Blake'a „jednym z najciekawszych przedsiębiorców (jakie kiedykolwiek spotkałem)”. Z pewnością inni mają tę samą opinię: magazyn „Ludzie” zawierał Blake'a w sekcji „Bohaterowie wśród nas”, TOMS był prezentowany w artykuł w czasopiśmie „Jak naprawić kapitalizm” i Blake został wymieniony na liście „40 poniżej 40” magazynu Fortune.

„Miałem ten pomysł, aby stworzyć firmę, która pomoże ludziom; nowa koncepcja polegała na włączeniu filozofii i działalności charytatywnej do działalności zarobkowej”- mówi Blake. „Potem ukazała się książka Giving - książka Clintona, a ja byłem jednym z pierwszych, którzy robili ten pomysł”.

Uważa, że Clinton byłby dumny, że TOMS stał się jedynym obuwiem produkowanym na Haiti [Clinton jest ambasadorem prowadzącym zmiany w Haiti po trzęsieniu ziemi].

„Haiti potrzebuje przemysłu i pracy, a dwa lata temu zaangażowałem się w zakładanie tam fabryk” - mówi Blake.

Dwa miesiące temu fabryka została otwarta.

Oczywiście nie jest to pierwszy raz, kiedy Blake znalazł sposób, by pomóc tym, którzy tego potrzebują, co jest dla niego dość naturalne.

„Dorastałem w domu, w którym byłem świadkiem dawania i opieki. Mój ojciec był lekarzem i świetnie się bawił. Mama była hojną osobą i wiedziałem, że to będzie częścią mojego życia.”

TOMS rozwinął się również w okulary, kolejną istotną potrzebą Blake'a w jego podróżach. Zdał sobie sprawę, że jego filozofia „Jeden za jednego” może być stosowana do czegoś więcej niż tylko butów. Dzisiaj, dla każdej zakupionej pary okularów TOMS, TOMS pomaga przekazać wzrok potrzebującej osobie, przekazując parę okularów.

I nie zatrzymali się tam; jego żona Heather zainspirowała Blake'a do pomocy zwierzętom.

Blake spotkał Heather w sklepie surfowym. Wkrótce potem Heather przeniosła się z Nowego Jorku do Kalifornii, aby pracować z TOMS, pozostając przez rok. To był krok w kierunku kariery, który ostatecznie zbudował fundament dla ich wspólnej przyszłości, zarówno romantycznej, jak i zawodowej.

„Jestem jedynym właścicielem; czasami jest samotnym szefem.”Blake mówi. „[Ale] Mam Heather na kolacji, na spacery, żeby odrzucić pomysły. Piękno polega na tym, że pracowała dla firmy i zna kulturę - mówi Blake. „Inspiracje czerpię z jej pomysłów i biorę je z powrotem i wdrażam”.
„Jestem jedynym właścicielem; czasami jest samotnym szefem.”Blake mówi. „[Ale] Mam Heather na kolacji, na spacery, żeby odrzucić pomysły. Piękno polega na tym, że pracowała dla firmy i zna kulturę - mówi Blake. „Inspiracje czerpię z jej pomysłów i biorę je z powrotem i wdrażam”.

A TOMS kocha zwierzęta, obaj mówią. Główna siedziba TOMS, zlokalizowana w pobliżu Los Angeles, wita 370 pracowników, którzy zabierają swoje psy do pracy. Każdego dnia 40 do 50 psów zgłasza się do pracy. Firma zbudowała nawet psa biegnącego za budynkiem.

„Wiele nauki pokazuje, że posiadanie zwierząt pomaga w utrzymaniu poziomu stresu. Życie porusza się tak szybko, że ciężko jest poświęcić chwilę. Jeśli masz psa, robisz sobie przerwę”, mówi.

Ale miłość Blake'a i Heather do zwierząt rozciąga się daleko poza biurem. Stało się globalną inicjatywą. Heather w szczególności pasjonuje się zwierzętami i bardzo interesuje się problemami zagrożonych gatunków, pragnąc zebrać zarówno pieniądze, jak i świadomość, by je chronić. Naturalnie TOMS „stworzył inicjatywę. Każdego sezonu projektowany jest specjalny but, który będzie wspierać konkretne zwierzę”- wyjaśnia Blake. „Heather prowadzi i wspiera [inicjatywę zwierząt TOMS] codziennie”.

Po raz pierwszy Heather wybrała Górskie Goryle w Parku Narodowym Virunga, wpisanym na Listę Światowego Dziedzictwa UNESCO, położonym wzdłuż wschodniej granicy Demokratycznej Republiki Konga. Jest domem dla jednej czwartej pozostałych 800 krytycznie zagrożonych goryli górskich na świecie. Na tle wojny strażnicy Virunga nadal chronią goryle górskie i inne dzikie zwierzęta w parku pomimo śmierci ponad 130 ich towarzyszy w ciągu ostatnich 15 lat z powodu konfliktu w okolicy.

„Chcę podnieść świadomość i sprawić, by ludzie odnosili się do [goryli] i zbierali pieniądze. Chcę, aby [zebrane fundusze] trafiły do strażników parku, którzy nadal ryzykują życie przeciwko rebeliantom. Chcę zachować i uratować goryle”- mówi Heather. Mówi, że ona i Blake po raz pierwszy spotkali goryle Silverback i Mountain, kiedy wędrowali przez Rwandę. To było ogromne szczęście. Ich niezwykle kompetentny przewodnik był w stanie doprowadzić Mycoskie do goryli po zaledwie dwugodzinnej wędrówce.

„Było 25 goryli”, mówi Blake, „głównym mężczyzną i całą resztą były niemowlęta lub kobiety. Byli w odległości kilku stóp od nas.

„To było bardzo wzruszające i intymne doświadczenie z tymi stworzeniami” - dodaje Heather.

Te bardzo goryle będą pierwszymi beneficjentami inicjatywy zwierzęcej TOMS. Są to populacje o wysokim ryzyku, bardzo zagrożone. Buntownicy, On

ather mówi, że chce oleju pod parkiem, więc próbują zabić komandosów, zabić goryle, a następnie przejąć olej.
ather mówi, że chce oleju pod parkiem, więc próbują zabić komandosów, zabić goryle, a następnie przejąć olej.

„Następne cztery pory roku skupią się na zagrożonych gatunkach, a następnie sprowadzimy je na zwierzęta domowe i zwierzęta hodowlane i zobaczymy, jak dobrze działa program” - mówi Blake. Program nie ma jeszcze żadnych celów ani benchmarków, ale ma nadzieję, że specjalne buty będą się dobrze sprzedawać.

Gdy nie podróżował, co zajmuje około połowy roku, Blake uruchomił kolejny program One for One, TOMS Roasting Company. Za każdą sprzedaną torbę kawy firma TOMS dostarcza tydzień czystej wody potrzebującej osobie w takich krajach jak Gwatemala, Honduras, Peru, Malawi i Rwanda.

„Głównym źródłem kawy jest woda” - mówi Blake. „Biorą wiśnie [owoce, które dają ziarna kawy] i myją je w kółko. Czułem, że to ironiczne, że [ludzie na tych obszarach uprawy kawy] potrzebowali czystej wody dla zdrowia i nie mieli do niej dostępu, ponieważ była używana do kawy.”Pracuje z grupą non-profit Water for People, aby zbudować studnie, systemy filtracji, deszczownice i inne zrównoważone regionalne projekty czystej wody.

Blake jest dowodem na to, że aby osiągnąć sukces w biznesie, musisz się głęboko połączyć i być pasjonatem tego, co robisz. To bardzo ważne, mówi, zarówno dla sukcesu w biznesie, jak i dla szczęścia, ponieważ Twoja firma może zajmować większość twojego życia.

„TOMS był małą firmą przez pierwsze kilka lat. Nigdy nie wiadomo, jak duża może być firma”, mówi, dodając, że jego pierwotnym celem było dostarczenie obuwia tylko 250 dzieciom. W marcu 2014 r. TOMS rozdał 15-milionową parę.

„Bardzo ważne jest budowanie społeczności”, mówi. Napisał nawet książkę „Rozpocznij coś, co ma znaczenie”, aby zdemaskować cały proces zakładania przedsiębiorstw, aby nowi właściciele firm mogli stać się bardziej pewni siebie.

Outlook, jak mówi, jest niezbędny i jest jedną z rzeczy, które przypisuje swojemu sukcesowi - jest bardzo pozytywną osobą i zadaje wiele pytań. Heather dodaje, że jest także energiczny i zdeterminowany.

Co zatem czeka tę parę, która już tak bardzo przyczyniła się do potrzeb ludzi i zwierząt? Zawsze mówią o dodaniu większej liczby zwierząt. W końcu, jak mówi Heather, ich trzy psy „nigdy nie zniszczyły żadnego z naszych butów”.

Śledź przygody Blake'a i Heather’s puppy posse: #buddha_gypsy #adventuresofcanyon

Zalecana: