Zabierz swojego psa do pracy!

2024 Autor: Carol Cain | [email protected]. Ostatnio zmodyfikowany: 2023-12-16 17:18

Dottie, Sadie, Milo, Pierre: to tylko kilka przyjaznych twarzy, które powitają cię w siedzibie głównej Etsy w Brooklynie w Nowym Jorku. Nie, nie są analitykami danych, specjalistami ds. Marketingu cyfrowego ani przedstawicielami wsparcia; są cenionymi członkami tego, co witryna e-commerce - która pomaga 30 milionom użytkowników na całym świecie kupować i sprzedawać wyroby ręcznie robione i vintage w Internecie - nazywa „psim zespołem operacyjnym”.

To prawda, są psami.

„Polityka biurowa przyjazna psom istnieje od czasu rozpoczęcia działalności Etsy w 2005 roku. To jeden ze sposobów, w jaki staramy się utrzymać swobodne, kreatywne i inspirujące środowisko pracy” - mówi Aleksa Brown, redaktor naczelny bloga firmy.

Sarah Starpoi, kierownik ds. Doświadczenia pracowników Etsy, potwierdza, że decyzja jej pracodawcy o umożliwieniu pracownikom przyprowadzania zwierząt domowych do pracy jest zgodna z polityką dotyczącą spożywania posiłków w zespole, kompostowania odpadów biurowych i zachęcania pracowników do wolontariatu dla godnych celów w całym rok.

„Doprowadzenie naszych psów do pracy pomaga utrzymać duchy na wysokim poziomie i sprzyja poczuciu wspólnoty i związku, które jest najważniejsze dla tego, o co chodzi w Etsy” - wyjaśnia Starpoi. „To zabawne, ponieważ notorycznie nie lubię psów, ale uwielbiam je tutaj. Sprawiają, że ludzie uśmiechają się niemal powszechnie i myślę, że pozwalają na rozproszenie niepokoju, gdy nagle wpadają w oko.”

Etsy nie jest jedyną firmą, która uważa, że dobrym pomysłem jest otwarcie sali konferencyjnej dla psów. W Vancouver, BC, Hootsuite, międzynarodowy dostawca systemu zarządzania mediami społecznościowymi, jest również przyjazny psom - i to od samego początku.

„Nasze psy stanowią dużą część kultury firmy Hootsuite” - potwierdza wiceprezes ds. Talentu Ambrosia Humphrey. „Wierzymy, że na wiele sposobów możemy się wiele nauczyć od naszych czworonożnych przyjaciół”. Z około 65 # HootDogs - terminem, który firma wymyśliła dla swojego futrzanego pracownika - który jest obecnie taktowany każdego dnia, Humphrey liczy zaangażowanie między pracownikami wśród najważniejszych zalet przyjaznego psom miejsca pracy Hootsuite.

„Psy są często świetnym inicjatorem rozmowy, zwłaszcza w biurze, w którym co tydzień przebywa średnio 10 nowych osób” - mówi. „Daje zarówno nowym, jak i obecnym pracownikom świetny pretekst do spotkania… tym bardziej, gdy są w różnych działach”.

„Myślę, że większość ludzi z psami może się zgodzić, że posiadanie zaufanego towarzysza u boku lub możliwość szybkiego spaceru z psem jest doskonałym źródłem ulgi w stresie”, mówi Humphrey. „Wielu pracowników uwielbia pieszczoty w biurze”.

To nie tylko zwykła obserwacja czy pogłoska. Badania dowodzą, że zalety przyjaznego psom miejsca pracy obejmują obniżenie poziomu stresu, zwiększenie produktywności i poprawę relacji z pracownikami.

Na przykład w badaniu przeprowadzonym w 2012 r. Przez Virginia Commonwealth University do 30 pracowników przywieziono codziennie do pracy pracowników firmy Replacements, Ltd. w Greensboro w Północnej Karolinie. Naukowcy odkryli, że po tygodniu zgłoszone poziomy stresu spadły średnio o 11 procent wśród pracowników, którzy przynieśli swoje szczenięta do biura, w przeciwieństwie do tych, którzy zostawili swoich czworonożnych przyjaciół w domu.

Według trenera psów znanych gwiazd, Joela Silvermana, gospodarza dawnego serialu Animal Planet „GOOD DOG U” i wielkiego zwolennika ruchu witania zwierząt domowych w miejscu pracy, to szczególne odkrycie nie miało większego sensu.

„Jest tak wiele pozytywów, które mogą wyniknąć z umożliwienia właścicielom zwierząt domowych zabrania swoich psów do pracy, ale myślę, że najważniejszą rzeczą jest to, że twój pies naturalnie chce być przy tobie” - mówi Silverman. „Woleliby spędzić cały dzień w swojej skrzyni w swoim biurze, niż być luźnym w domu, kiedy jesteś cały dzień w pracy”.

W rzeczywistości niedawne badanie przeprowadzone przez American Pet Products Association (APPA) wśród 50 firm przyjaznych zwierzętom nie tylko ujawniło, że pracownicy mają mniej absencji niż w biurach wolnych od zwierząt domowych, ale że produktywność i morale pracowników wzrosły, gdy towarzysze psów dołączyli do pracowników, a pracownicy byli bardziej skłonni do pracy w godzinach nadliczbowych dzięki dodatkowi zwierząt domowych w miejscu pracy.

„Ta ankieta wskazuje, że więcej osób zdaje sobie sprawę ze znaczenia zwierząt domowych w miejscu pracy”, mówi prezes APPA Bob Vetere. „Zwierzęta stają się coraz bardziej pożądanym dodatkiem i okazują się korzystne dla dobrobytu pracowników i kultury biurowej”. Oczywiście otwarcie miejsca pracy dla psów może być bardzo dobrą rzeczą. Jednak pracodawcy, którzy myślą o tym, aby stać się przyjaźni dla zwierząt domowych, muszą również zdawać sobie sprawę z niektórych wyzwań, które mogą się pojawić.

Beth Stultz jest kierownikiem ds. Marketingu i komunikacji w dniu Take Your Dog to Work Day (TYDTWDay) - międzynarodowym wydarzeniu stworzonym przez Pet Sitters International w 1999 roku, które odbywa się corocznie w piątek po Dniu Ojca (data tegorocznej edycji to 26 czerwca). Pomagając pierwszym uczestnikom zorganizować wydarzenie w swoim biurze, Stultz stanął twarzą w twarz z niektórymi krótko- i długoterminowymi problemami związanymi z wprowadzaniem psów do miejsca pracy.

„Kody budowlane są duże - jeśli jako firma nie jesteś właścicielem budynku, w którym pracujesz, prawdopodobnie będziesz musiał uzyskać specjalne pozwolenie na dopuszczenie psów”, mówi, wymieniając alergie i fobie pracowników jako inne potencjalne problemy z utrzymaniem umysł.

Inna kwestia: jak psy zachowują się wokół innych psów i wokół ludzi, szczególnie obcych.

„Ważne jest, aby agresja każdego psa nie była tolerowana” - ostrzega Stultz. „Psy wykazujące agresywne zachowanie powinny zostać poproszone o natychmiastowe opuszczenie biura”.

„Biuro to biuro, a nie plac zabaw dla psów” - dodaje Silverman. „Osobiście uważam, że psy nie powinny mieć kontaktu z innymi psami w miejscu pracy; powinny być rozdzielone w różnych biurach lub różnych częściach budynku, aż do czasu przerwy, a następnie mogą wyjść na zewnątrz, aby grać i wchodzić w interakcje, jeśli jest to pożądane.”

Prawda, kontynuuje, jest taka, że „należy ustanowić określone zasady, a wszystkie te zasady muszą pochodzić od właściciela obiektu. Pracownicy, którzy chcieliby zabrać swoje psy do pracy, powinni zawsze pamiętać, że przywożenie swojego zwierzęcia do biura to przywilej - to nie jest rzecz oczywista”.

W HootSuite zasady dotyczące przyjaznego dla zwierząt środowiska pracy są - i zawsze będą - najważniejsze.

„Kiedy wkroczyliśmy w okres nadmiernego wzrostu, zwiększona liczba pracowników [w naszej firmie] oznaczała również zwiększoną liczbę psów, więc musieliśmy zacząć być bardziej świadomi czynników takich jak ludzie z alergiami, szczenięta, które często miały wypadki lub psy, które się nie dogadują - mówi Humphrey.

„Zaczęliśmy prosić pracowników o zarejestrowanie swoich psów, a także wdrożyli zasady dotyczące psów hootsuitowych, które obejmowały smycze przez cały czas i pracowników, aby nie przyprowadzać psów młodszych niż sześć miesięcy lub tych, które nie zostały zaszczepione i trenowały nocniki.”

Zdecydowanie zaleca, aby firmy, które rozważają zaprzyjaźnienie się z psami, „ustanowiły od podstaw pewne podstawowe zasady, aby ustalić oczekiwania właścicieli. Dzięki tym wytycznym pracownicy będą dobrze wiedzieć, czy ich pies będzie szczęśliwym psem, nie zakłócając przy tym innych ludzi i psów.”

Silverman zgadza się.

„Podsumowując, kiedy jesteś w biurze, musisz skupić się na pracy, a nie na psie” - mówi. „Doprowadzenie psa do pracy to absolutny przywilej, dlatego nie należy się tym zajmować, nie sprawiaj, że będzie to duży problem. Chcesz sprawić, aby wszystko działało jak najlepiej”.